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Karriere bei adesso orange
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Das SAP Powerhouse der adesso Gruppe
Wir machen Tempo: Als Teil eines der größten deutschen IT-Dienstleistungsunternehmen wachsen wir gemeinsam mit dir und weiteren 800 Expert:innen. Bei adesso orange trifft SAP auf Karriere und vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Werde zum Game Changer
Bei adesso orange kannst du innovativ sein, den Status Quo hinterfragen und täglich Neues schaffen. Wir bieten dir echten Gestaltungsspielraum für deine Rolle. Wachse über dich hinaus mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl persönlich als auch fachlich.
Deine Zukunft bei adesso orange
Wir geben Verantwortung an unsere Mitarbeitenden – ob bei der Gestaltung des Arbeitsalltages oder bei der Wahl des Arbeitsortes in unserer hybriden Arbeitsweise. Ein ehrlicher und offener Austausch im respektvollen Du ist für uns selbstverständlich. Durch kurze Dienst- und Entscheidungswege können wir unsere Geschwindigkeit halten.
»Als Werkstudent erlebe ich die ideale Verbindung von Konzernvorteilen und Start-Up-Atmosphäre. In einer großen und strukturierten Gemeinschaft fühle ich echte Verbundenheit. Vertrauen ist hier zentral: Von Anfang an übernehme ich bedeutende Aufgaben und erhalte Chancen zur Weiterbildung.«
Robin Czurylo
Werkstudent
»Ich bin stolz, Teil eines innovativen SAP-Beratungshauses zu sein, das die digitale Transformation vorantreibt. Die offene Atmosphäre ermöglicht meine ständige Weiterentwicklung und das Meistern neuer Herausforderungen. Bei adesso orange bin ich nicht nur Mitarbeiter, sondern Gestalter der Zukunft.«
Teddy Walter
Trainee
»Weil ich seit Tag 1 das Gefühl habe, ernst genommen zu werden. Egal ob Werkstudierende oder Festangestellte hier kann jeder einen echten Beitrag leisten.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien helfen mir in meinem Arbeitsalltag einfach enorm.«
Janina Kling
Consultant
»Gute Zusammenarbeit bedeutet, neben Zahlen & Zielen zu erreichen, auch auf persönlicher Ebene zusammenzuwachsen, Vertrauen aufzubauen und an gemeinsamen Werten zu arbeiten. Wir schaffen ein Team, welches Innovationen beflügelt, Produktivität ankurbelt und dem Motivation, Zusammenhalt & Freude wichtig ist.«
Laura Hartje
Führungskraft
Wir bieten mehr als einen Job:
Erfolgreich divers. Divers erfolgreich.
Denn wir sind Teamplayer und verstehen Vielfalt als Chance: Vielseitige Teams sind ein Garant für Erfolg. Unterschiedliche Biografien, Erfahrungen und Sichtweisen ermöglichen unkonventionelle Lösungsansätze, machen Raum für Innovation. Menschen mit vielfältigen Kompetenzen und Backgrounds sind bei uns willkommen.
Mit Hilfe unserer ONEadesso Diversity, Equity & Inculsion Strategie möchten wir Awareness schaffen und einen Rahmen bieten, in dem sich alle Mitarbeitenden bei adesso individuell mit einbringen können. Wie wir das machen? Durch für alle zugängliche Awareness-Trainings, Workshops, Aktionen und die Förderung unternehmensinterner Diversity Communities.
Unsere Standorte
Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Mindestens genauso wichtig ist uns die Nähe zu unseren Mitarbeiter:innen. Ob in Deutschland, Österreich oder Ungarn – Du findest uns bestimmt auch in Deiner Nähe!
Unser Bewerbungsprozess
Hier findest du alle wichtigen Infos rund um deine Bewerbung bei adesso orange:
1. Bewerbung:
Durchsuche unsere Karriereseite nach dem passenden Job – sollte nichts Passendes dabei sein, kannst du die Initiativstelle nutzen. Nun kannst du das Bewerbertool ausfüllen und die benötigten Unterlagen hochladen. Dafür sind wenige Minuten ausreichend!
2. Einladung zum ersten kurzen Telefonat:
Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich per Mail mit einer Terminauswahl zum ersten Telefongespräch ein. Dauer ca. 30 Minuten mit deiner zuständigen Führungskraft.
3. Einladung zum remote/vor Ort Kennenlernen:
Sind beide Parteien nach dem ersten Kennenlernen überzeugt, folgt ein zweites Interview. Entweder nochmal virtuell oder wenn möglich auch vor Ort. Dauer ca. 60-90 Minuten mit der zuständigen Führungskraft und in der Regel einem weiteren Kollegen mit Fachexpertise.
4. Zweites längeres Gespräch:
In der Regel folgt ein weiteres Treffen mit der Führungskraft und einem weiteren Teammitglied.
5. Zusage und Angebot:
Passt alles, erhältst du von uns ein Angebot und durchläufst unseren unkomplizierten digitalen Vertragsprozess. Nach Vertragsunterschrift darf gefeiert werden!
6. Welcome und Onboarding:
Welcome on Board! Jetzt arbeiten die Kolleg:innen auf Hochtouren, um dir ein tolles Onbaording zu ermöglichen. Lehne dich zurück und freue dich auf die Onboarding App, die Auswahl deiner Technik und die Welcome Days.
Sprich uns einfach an!
Ariane Barleben aus dem Recruiting-Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Ariane Barleben
+49 (0) 231 700 071 00