Dein Einstieg ins IT-Consulting: Jetzt Trainee werden!

Einsteigen und durchstarten

Karriere bei adesso orange

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#wirsindorange

Werde Teil unseres Teams:

Das SAP Powerhouse der adesso Gruppe

Wir machen Tempo: Als Teil eines der größten deutschen IT-Dienstleistungsunternehmen wachsen wir gemeinsam mit dir und weiteren 800 Expert:innen. Bei adesso orange trifft SAP auf Karriere und vielfältige Entwicklungsperspektiven.

 

 

Werde zum Game Changer

Bei adesso orange kannst du innovativ sein, den Status Quo hinterfragen und täglich Neues schaffen. Wir bieten dir echten Gestaltungsspielraum für deine Rolle. Wachse über dich hinaus mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl persönlich als auch fachlich.

Deine Zukunft bei adesso orange

Wir geben Verantwortung an unsere Mitarbeitenden – ob bei der Gestaltung des Arbeitsalltages oder bei der Wahl des Arbeitsortes in unserer hybriden Arbeitsweise. Ein ehrlicher und offener Austausch im respektvollen Du ist für uns selbstverständlich. Durch kurze Dienst- und Entscheidungswege können wir unsere Geschwindigkeit halten.

Studierende

Als Studierende:r Deine Leidenschaft für IT in die Praxis umsetzen …

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»Als Werkstudent erlebe ich die ideale Verbindung von Konzernvorteilen und Start-Up-Atmosphäre. In einer großen und strukturierten Gemeinschaft fühle ich echte Verbundenheit. Vertrauen ist hier zentral: Von Anfang an übernehme ich bedeutende Aufgaben und erhalte Chancen zur Weiterbildung.«

Robin Czurylo
Werkstudent

Trainees

Als Trainee mit einem strukturierten Programm zum SAP Consultant werden …

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»Ich bin stolz, Teil eines innovativen SAP-Beratungshauses zu sein, das die digitale Transformation vorantreibt. Die offene Atmosphäre ermöglicht meine ständige Weiterentwicklung und das Meistern neuer Herausforderungen. Bei adesso orange bin ich nicht nur Mitarbeiter, sondern Gestalter der Zukunft.«

Teddy Walter
Trainee

(Young) Professionals

Als (Young) Professional die nächste Karrierestufe erreichen …

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»Weil ich seit Tag 1 das Gefühl habe, ernst genommen zu werden. Egal ob Werkstudierende oder Festangestellte hier kann jeder einen echten Beitrag leisten.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und die flachen Hierarchien helfen mir in meinem Arbeitsalltag einfach enorm.«

Janina Kling
Consultant

Führungskräfte

Als Führungskraft den digitalen Wandel aktiv gestalten …

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»Gute Zusammenarbeit bedeutet, neben Zahlen & Zielen zu erreichen, auch auf persönlicher Ebene zusammenzuwachsen, Vertrauen aufzubauen und an gemeinsamen Werten zu arbeiten. Wir schaffen ein Team, welches Innovationen beflügelt, Produktivität ankurbelt und dem Motivation, Zusammenhalt & Freude wichtig ist.«

Laura Hartje
Führungskraft

Wir bieten mehr als einen Job:

Versorgungswerk

Damit Du auch in Zukunft gut versorgt bist: Über unser Versorgungswerk bieten wir attraktive Konditionen für die Altersvorsorge und die Absicherung der Berufsunfähigkeit.

Auszeitprogramm

Manche privaten Wünsche oder Leidenschaften benötigen mal eine längere Auszeit. Unser Auszeitprogramm ermöglicht es Dir, neben unseren 30 Tagen Urlaub bis zu zwei Monate frei zu nehmen.

Come2gether

Teamspirit ist für uns der Herzschlag guter und erfolgreicher Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen unsere Events abseits des Büroalltags: Feste oder Seminare ebenso wie Mitarbeiter­frühstücke oder After-Work-Events.

Familienförderprogramme

Wir fördern die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie! An einigen Standorten gibt es bereits Eltern-Kind-Büros sowie eine Kinderbetreuung in den Schulferien. Die Angebote werden stetig ausgebaut.

Fort- und Weiterbildungen

Die IT-Branche erfindet sich täglich neu. Für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung haben wir ein umfassendes Schulungsangebot entwickelt: Über unseren eCampus – ein Online-Lernportal – kann jede:r Online- und Präsenz-Trainings buchen.

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen! Alle bekommen von uns die adesso orange Gesundheitskarte mit einem Guthaben, welches unter anderem für Brillen, Hörgeräte und die Prophylaxe beim Zahnarzt eingesetzt werden kann.

JobRad

Ob auf dem Weg zur Arbeit, im Alltag, im Urlaub oder beim Sport – wir bringen unsere Mitarbeiter:innen zum Radeln. Beim Fahrradleasing kannst Du Dir Dein persönliches Wunschrad zu günstigen Konditionen aussuchen.

Vergünstigungen

adesso orange Mitarbeiter:innen haben Zugriff zur Plattform „Corporate Benefits“ und können bei privaten Einkäufen von Rabatten und Sonderkonditionen profitieren. Reisen, Events, Mode, Accessoires und Technik – das Angebot ist vielfältig und wechselt stetig.

Mobiles Arbeiten

Wir haben großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen, egal ob diese im Office oder an einem anderen Ort für uns im Einsatz sind. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland und Workation ist bei uns schon immer gelebte Praxis.

#wirsindorange

Jetzt durchstarten:

Erfolgreich divers. Divers erfolgreich.

Denn wir sind Teamplayer und verstehen Vielfalt als Chance: Vielseitige Teams sind ein Garant für Erfolg. Unterschiedliche Biografien, Erfahrungen und Sichtweisen ermöglichen unkonventionelle Lösungsansätze, machen Raum für Innovation. Menschen mit vielfältigen Kompetenzen und Backgrounds sind bei uns willkommen.

Mit Hilfe unserer ONEadesso Diversity, Equity & Inculsion Strategie möchten wir Awareness schaffen und einen Rahmen bieten, in dem sich alle Mitarbeitenden bei adesso individuell mit einbringen können. Wie wir das machen? Durch für alle zugängliche Awareness-Trainings, Workshops, Aktionen und die Förderung unternehmensinterner Diversity Communities.

Unsere Standorte

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns wichtig. Mindestens genauso wichtig ist uns die Nähe zu unseren Mitarbeiter:innen. Ob in Deutschland, Österreich oder Ungarn – Du findest uns bestimmt auch in Deiner Nähe!

#adessoorange

Hear it from the people:

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Unser Bewerbungsprozess

Hier findest du alle wichtigen Infos rund um deine Bewerbung bei adesso orange:

1. Bewerbung:

Durchsuche unsere Karriereseite nach dem passenden Job – sollte nichts Passendes dabei sein, kannst du die Initiativstelle nutzen. Nun kannst du das Bewerbertool ausfüllen und die benötigten Unterlagen hochladen. Dafür sind wenige Minuten ausreichend!

2. Einladung zum ersten kurzen Telefonat:

Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich per Mail mit einer Terminauswahl zum ersten Telefongespräch ein. Dauer ca. 30 Minuten mit deiner zuständigen Führungskraft.

3. Einladung zum remote/vor Ort Kennenlernen:

Sind beide Parteien nach dem ersten Kennenlernen überzeugt, folgt ein zweites Interview. Entweder nochmal virtuell oder wenn möglich auch vor Ort. Dauer ca. 60-90 Minuten mit der zuständigen Führungskraft und in der Regel einem weiteren Kollegen mit Fachexpertise.

4. Zweites längeres Gespräch:

In der Regel folgt ein weiteres Treffen mit der Führungskraft und einem weiteren Teammitglied.

5. Zusage und Angebot:

Passt alles, erhältst du von uns ein Angebot und durchläufst unseren unkomplizierten digitalen Vertragsprozess. Nach Vertragsunterschrift darf gefeiert werden!

6. Welcome und Onboarding:

Welcome on Board! Jetzt arbeiten die Kolleg:innen auf Hochtouren, um dir ein tolles Onbaording zu ermöglichen. Lehne dich zurück und freue dich auf die Onboarding App, die Auswahl deiner Technik und die Welcome Days.

Sprich uns einfach an!

Ariane Barleben aus dem Recruiting-Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.

Ariane Barleben

Teamlead Recruiting
+49 (0) 231 700 071 00