Alles auf Zukunft.

Dein Traineeprogramm zum SAP Consultant oder Developer.

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Bereit, mit uns durchzustarten?

Alles im Wandel – und du mittendrin: Der Digitalisierungs­schub verlangt von Unternehmen, sich neu aufzustellen. Die Transformation betrifft Arbeitsprozesse wie Entscheidungs­­kulturen. Dafür braucht es Expert:innen, die Technologie und Organisation zusammendenken. Das Traineeprogramm bildet genau dafür aus.

Wir bringen dich ASAP in die Welt von SAP.

Kaum ein deutsches Groß-Unternehmen, das nicht SAP nutzt. Spätestens 2027 steht ein neues System-Release an. Schon jetzt bereiten wir Kund:innen darauf vor – genau wie dich: In sechs Monaten vermitteln wir dir alle Soft- und Hardskills für einen erfolgreichen Berufseinstieg in die IT- und Managementberatung.

Werde Teil des nächsten Traineeprogramms.

In sechs Monaten zum SAP-Profi.

Das Programm findet im hybriden Classroom-Format statt: Vor-Ort-Schulungen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland wechseln sich ab mit Remote-Trainings. So lernst du unsere verschiedenen Büros kennen und bewegst dich genau wie später im Berufsalltag zwischen Teamarbeit und Selbstorganisation.

Deine Grundausbildung

Du erwirbst Kompetenzen zur Kom­munikation und Präsentation, dazu Methodenwissen wie Scrum und Design Thinking und erhältst SAP-Grundlagen.

Individuelle Themenvertiefung

Danach ergänzt du dein Wissen mit SAP-Programmierungen, etwa in ABAP und Java. Zudem vertiefst du ein Thema nach deiner Wahl: im Bereich Cross Industries, Utilities, Financial Services oder Public & Retail.

Professionalisierung on the job

In der dritten Phase wendest du die erlernte Theorie direkt in der Praxis an. Du wirst Teil eines Projektteams und arbeitest mit ihm gemeinsam an einem realen Projekt vor Ort.

»Ich genieße die Kombination aus hoher Professionalität und anspruchsvollen Aufgaben, die bei adesso orange mit hierarchieübergreifender Kommunikation und einer konstruktiven, hilfsbereiten Zusammenarbeit verbunden werden. Ein Umfeld, in dem ich mich stetig weiterentwickeln kann.«

LUCA LEHRKE, Consultant (Trainee’21)

Wer viel gibt, sollte auch viel zurück­bekommen.

Wir wissen hohen Einsatz zu schätzen und möchten, dass sich alle wohlfühlen. Daher bieten wir dir schon während des Traineeprogramms zahlreiche Benefits.

Fairer und transparenter Bewerbungsprozess

Einblicke in die verschiedenen Bereiche

Feste Übernahme nach erfolgreichem Programm-Abschluss

Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien

Teamevents

Hohes Maß an Eigenverantwortung

Weiterbildungs-möglichkeiten

Gesundheits- und Familienförder-programme

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeits-versicherung

„Die orange class ermöglichte mir einen optimalen Einstieg in den Beruf eines Consultants. Neben der Vermittlung der zum Berateralltag gehörenden Thematiken wurden verschiedenste Themen wie ABAP Programmierung, Formularwesen, ERP-Systeme etc. vertieft, wobei der Spaß nicht zu kurz kam und sich tolle Freundschaften entwickelt haben.“

SANDRA BOGDAHN, Teamleitung (Trainee’17)

Ob es passt? Finden wir gemeinsam heraus.

Interessiert? Dann lass uns kennenlernen. Am besten bringst du einen Hochschulabschluss mit in einem MINT-Fach, BWL oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Und natürlich Spaß am Coden. Alles Weitere besprechen wir zusammen. Die folgenden Steps zeigen dir, wie der Bewerbungsprozess abläuft.

1. Deine Bewerbung

Du schickst uns deinen Lebenslauf, einen aktuellen Notenspiegel des Hochschul-/ Universitätsabschlusses, letztes Schulzeugnis & relevante Arbeitszeugnisse.

2. Telefoninterview

Per Telefon- oder Videointerview tauschen wir uns zum ersten Mal aus und können gemeinsam Fragen klären.

3. Persönliches Kennenlernen

Im persönlichen Gespräch kannst du uns mit deinen Fähigkeiten, Kenntnissen und deiner Persönlichkeit überzeugen – genauso wie auch du uns besser kennenlernst.

4. Wir freuen uns auf dich!

Du und auch wir finden, dass es super passt? Dann heißt es: „Welcome to the orange class!“ Im Rahmen des Onboardings begrüßen wir dich herzlich.

Und nach dem Trainee­programm?

Geht deine Karriere weiter.

Nach dem Berufseinstieg kommt der Aufstieg: Zunächst startest du nach dem Traineeprogramm als Analyst Consultant oder Software Developer. Je nach Kompetenz, Ehrgeiz und Engagement hast du danach verschiedene attraktive Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Führungskraft.

Hier gibt’s alles nochmal zusammen­gefasst.

Sprich uns einfach an!

Marieke aus dem Recruiting-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

Ansprechpartnerin Marieke de Vries

Marieke de Vries
Recruiting Manager